"Contoh Iklan Lowongan Kerja Penjahit - Temukan Bakat Tersembunyi Anda!"

CONTOH IKLAN LOWONGAN KERJA

Berikut ini adalah beberapa contoh iklan lowongan kerja baik itu yang dibuat dalam bentuk teks ataupun bentuk poster.

1. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di Koran (Iklan Kolom)

Iklan lowongan kerja biasanya dibuat dalam format kolom (iklan kolom atau display) atau pun format baris (iklan baris). Nah, berikut ini adalah contoh iklan lowongan kerja di koran menggunakan tipe kolom dan baris.

Gambar di atas adalah iklan display di koran, Iklan display cocok untuk media promosi lowongan kerja karena dapat memuat banyak informasi dan juga gambar pendukung. Tidak hanya hitam putih, kita bisa memesan iklan jenis ini dengan full colour agar lebih menarik pencari kerja.

Secara umum, biaya untuk pemasangan iklan ini dihitung dari:

• Pemilihan warna, hitam putih atau full colour.
• Lama pemasangan, ingin tampil di 2 edisi koran saja, atau 10 edisi koran.
• Ukuran iklan dalam satuan mmk (milimeter kolom).

Contoh Iklan Lowongan Kerja di Koran

Iklan Lowongan Kerja I

Kami Perusahaan PT. Sinar Alam Raya unit Bandung, menerima lowongan kerja sebagai Office Boy dan Cleaning Service. (pria/wanita)

Persyaratan
1. Surat Lamaran Kerja
2. Foto Copy Ijazah Terakhir (minimal SD)
3. Photo Warna 3×4 3 lembar
4. Daftar Riwayat Hiodup
5. Foto Copy Ktp & KK
6. Surat Keterangan Berkelakuan Baik yang Masih Berlaku

Surat lamaran diantar langsung ke kantor kami, paling lambat tanggal 21 Mei 2021.
Alamat. Jalan Buah Batu No 12 C, Bandung – Jawa Barat (022-1939301).

1. Pria/wanita umur maks 30 tahun
2. Minimal lulusan SMA/setara
3. Jujur, Disiplin dan Rajin Shalat
4. Mampu mengoperasikan komputer
5. Belum menikah

Kesalahan Saat Membuat Lowongan Kerja

Membuat iklan lowongan pekerjaan mungkin terlihat mudah. Tapi, ternyata masih banyak sekali ditemukan perusahaan yang salah saat membuat lowongan kerja .

Kesalahan-kesalahan tersebut dapat menghambat perusahaan dalam mendapatkan kandidat yang sesuai.

Berikut ini adalah kesalahan-kesalahan yang harus dihindari ketika membuat lowongan pekerjaan.

1. Kualifikasi Pekerjaan Tidak Sesuai

Kesalahan yang banyak dilakukan oleh perusahaan dalam membuat lowongan pekerjaan yaitu kualifikasi yang tidak sesuai dengan deskripsi pekerjaan.

Hal ini tentunya akan sangat membingungkan calon kandidat dan menganggap perusahaan tidak profesional dalam membuat lowongan kerja.

2. Deskripsi Pekerjaan yang Terlalu Panjang

Terlihat sepele, namun memberikan dampak yang cukup berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan dalam merekrut kandidat potensial.

3. Tata Bahasa yang Berbelit

Selain terlalu panjang, tata bahasa yang kurang rapi dan tidak sesuai kaidah penulisan bahasa Indonesia yang baik dan benar juga mempengaruhi kandidat untuk memasukkan lamarannya.

Pastikan bahwa lowongan pekerjaan yang Anda buat memiliki tata bahasa yang rapi dan profesional. Dengan begitu, calon kandidat akan menganggap perusahaan Anda memiliki kredibilitas dan dapat dipercaya.

4. Kualifikasi dan Deskripsi Pekerjaan Tidak Lengkap

Meskipun kualifikasi dan deskripsi pekerjaan tidak boleh ditulis terlalu panjang, namun Anda tetap harus mencantumkan poin-poin penting di dalamnya.

Kualifikasi atau deskripsi pekerjaan yang tidak lengkap akan membuat calon kandidat kesulitan dalam memahami dan mengetahui lowongan pekerjaan yang Anda buat.

5. Tidak Melampirkan Benefit

Benefit atau keuntungan yang diberikan perusahaan kepada calon kandidat merupakan salah satu daya tarik yang dicari oleh para pencari kerja.

Dengan mencantumkan benefit yang akan diberikan, calon kandidat jadi dapat mengetahui apakah pekerjaan yang dilakukan setimpal dengan benefit yang didapatkan .

Contoh Surat Pengumuman Lowongan Kerja Berdasarkan Keahlian Yang Diminta

Banyak lowongan pekerjaan yang memiliki syarat keterampilan khusus sebagai ketentuan mendaftar. Penetapan aturan ini akan memberikan filter lebih, sehingga pelamar yang masuk adalah orang-orang yang memiliki pengalaman. Berikut adalah contohnya ,

Memiliki Sertifikat Keahlian

Beberapa perusahaan terkadang tidak hanya mensyratkan suatu kemampuan untuk berada di sebuah posisi. Melainkan juga mengenai sertifikat pelatihan yang dimiliki. Berikut adalah contohnya ,

LOWONGAN KERJA STAFF ADMINISTRASIKoperasi Bima sakti membuka lowongan pekerjaan untuk administrasi dengan ketentuan

1. Wanita, usia maksimal 24 tahun
2. Pendidikan SMA atau sederajat
3. Mampu mengoperasikan komputer khususnya MS.Office
4. Memiliki sertifikat pelatihan komputer
5. Bisa mengendarai sepeda motor dan memiliki sim C

Datang dan bawa lamaran kerja langsung ke Koperasi Bima Sakti, Jln. Raya Suryan-Rembulan Km.292 Jakarta. Paling lambat pada tanggal 3 Juli 2018.

Pak Kamal (08xxxxxxxxxxxxx)

Memiliki Keahlian Dengan Pengalaman Kerja

Untuk pekerjaan yang bersifat keahlian, pengalaman adalah kunci dari peluang besar untuk diterima atau tidaknya di sebuah jabatan. Tentu ini memang membuktikan bahwa pengalaman adalah guru yang paling berharga, termasuk juga dalam perkerjaan. Berikut contoh surat lowongan pekerjaan bagi yang memiliki skill khusus ,

PT.Garment EksportJln. Kalimadu No 345 Bekasi

Membuka banyak lowongan pekerjaan dengan formasi sebagai berikut ,

---

Tags: jahit contoh