"Contoh Iklan Lowongan Kerja Penjahit - Temukan Bakat Tersembunyi Anda!"

Contoh Surat Pengumuman Lowongan Kerja Berdasarkan Keahlian Yang Diminta

Banyak lowongan pekerjaan yang memiliki syarat keterampilan khusus sebagai ketentuan mendaftar. Penetapan aturan ini akan memberikan filter lebih, sehingga pelamar yang masuk adalah orang-orang yang memiliki pengalaman. Berikut adalah contohnya ,

Memiliki Sertifikat Keahlian

Beberapa perusahaan terkadang tidak hanya mensyratkan suatu kemampuan untuk berada di sebuah posisi. Melainkan juga mengenai sertifikat pelatihan yang dimiliki. Berikut adalah contohnya ,

LOWONGAN KERJA STAFF ADMINISTRASIKoperasi Bima sakti membuka lowongan pekerjaan untuk administrasi dengan ketentuan

Wanita, usia maksimal 24 tahun
Pendidikan SMA atau sederajat
Mampu mengoperasikan komputer khususnya MS.Office
Memiliki sertifikat pelatihan komputer
Bisa mengendarai sepeda motor dan memiliki sim C

Datang dan bawa lamaran kerja langsung ke Koperasi Bima Sakti, Jln. Raya Suryan-Rembulan Km.292 Jakarta. Paling lambat pada tanggal 3 Juli 2018.

Pak Kamal (08xxxxxxxxxxxxx)

Memiliki Keahlian Dengan Pengalaman Kerja

Untuk pekerjaan yang bersifat keahlian, pengalaman adalah kunci dari peluang besar untuk diterima atau tidaknya di sebuah jabatan. Tentu ini memang membuktikan bahwa pengalaman adalah guru yang paling berharga, termasuk juga dalam perkerjaan. Berikut contoh surat lowongan pekerjaan bagi yang memiliki skill khusus ,

PT.Garment EksportJln. Kalimadu No 345 Bekasi

Membuka banyak lowongan pekerjaan dengan formasi sebagai berikut ,

Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja

Agar tidak repot dan bingung, Anda bisa langsung mengikuti cara membuat lowongan kerja ini dari langkah ke langkah. Simak dengan seksama supaya tidak ada informasi yang terlewatkan!

1. Buat judul yang jelas

Langkah pertama dari cara membuat iklan loker adalah membuat judul. Perhatikan judul saat membuat iklan, pastikan posisi yang dicari dapat dibaca dengan jelas sehingga orang tahu sebenarnya Anda mencari karyawan untuk posisi apa.

Kalau bisa bagian posisi ini paling terlihat dan mencolok. Jika perlu gunakan bold pada bagian yang satu ini. Karena ini aka dengan cepat menyaring orang-orang yang hendak melamar, yang tidak sesuai dengan minat dan bakatnya.

2. Cantumkan nama perusahaan

Selain posisi yang dibutuhkan, mencantumkan nama perusahaan perlu dilakukan. Hal ini akan menambah keyakinan calon pelamar bahwa iklan lowongan yang dibaca memang iklan asli. Bukan iklan penipuan yang mengatasnamakan perusahaan tertentu.

3. Bubuhi informasi lengkap mengenai posisi yang dicari

Selanjutnya, adalah menambahkan spesifikasi lengkap mengenai posisi yang dicari. Mulai dari persyaratan apa saja yang harus dipenuhi, dokumen apa saja yang harus disiapkan dan tipe pekerjaannya.

Misalnya, Anda membutuhkan seorang supir. Maka persyaratan yang harus dipenuhi tentunya Surat Izin Mengemudi (SIM). Atau Anda hendak mencari kurir, maka persyaratan yang harus dipenuhi adalah memiliki kendaraan untuk mengantarkan paket.

Tambahkan juga informasi jenis pekerjaan, apakah part time, atau full time. Anda juga bisa menambahkan informasi mengenai deskripsi dan spesifikasi serta penempatan kerja apabila sudah diterima, misalnya memiliki cabang banyak di beberapa kota.

4. Informasi mengenai gaji

Ini yang juga penting dicantumkan di iklan lowongan pekerjaan, karena hal ini sangat sensitif. Orang bisa saja memutuskan tidak melamar pekerjaan karena merasa tidak cocok dengan penawaran gaji yang diberikan.