"Contoh Iklan Lowongan Kerja Penjahit - Temukan Bakat Tersembunyi Anda!"

Kesalahan Saat Membuat Lowongan Kerja

Membuat iklan lowongan pekerjaan mungkin terlihat mudah. Tapi, ternyata masih banyak sekali ditemukan perusahaan yang salah saat membuat lowongan kerja .

Kesalahan-kesalahan tersebut dapat menghambat perusahaan dalam mendapatkan kandidat yang sesuai.

Berikut ini adalah kesalahan-kesalahan yang harus dihindari ketika membuat lowongan pekerjaan.

1. Kualifikasi Pekerjaan Tidak Sesuai

Kesalahan yang banyak dilakukan oleh perusahaan dalam membuat lowongan pekerjaan yaitu kualifikasi yang tidak sesuai dengan deskripsi pekerjaan.

Hal ini tentunya akan sangat membingungkan calon kandidat dan menganggap perusahaan tidak profesional dalam membuat lowongan kerja.

2. Deskripsi Pekerjaan yang Terlalu Panjang

Terlihat sepele, namun memberikan dampak yang cukup berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan dalam merekrut kandidat potensial.

3. Tata Bahasa yang Berbelit

Selain terlalu panjang, tata bahasa yang kurang rapi dan tidak sesuai kaidah penulisan bahasa Indonesia yang baik dan benar juga mempengaruhi kandidat untuk memasukkan lamarannya.

Pastikan bahwa lowongan pekerjaan yang Anda buat memiliki tata bahasa yang rapi dan profesional. Dengan begitu, calon kandidat akan menganggap perusahaan Anda memiliki kredibilitas dan dapat dipercaya.

4. Kualifikasi dan Deskripsi Pekerjaan Tidak Lengkap

Meskipun kualifikasi dan deskripsi pekerjaan tidak boleh ditulis terlalu panjang, namun Anda tetap harus mencantumkan poin-poin penting di dalamnya.

Kualifikasi atau deskripsi pekerjaan yang tidak lengkap akan membuat calon kandidat kesulitan dalam memahami dan mengetahui lowongan pekerjaan yang Anda buat.

5. Tidak Melampirkan Benefit

Benefit atau keuntungan yang diberikan perusahaan kepada calon kandidat merupakan salah satu daya tarik yang dicari oleh para pencari kerja.

Dengan mencantumkan benefit yang akan diberikan, calon kandidat jadi dapat mengetahui apakah pekerjaan yang dilakukan setimpal dengan benefit yang didapatkan .

Cara dan Tips Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan

Jika iklan lowongan pekerjaan yang dibuat tidak menarik, maka perusahaan yang akan rugi. Contohnya, kandidat yang melamar tidak sesuai dengan kriteria, jumlah kandidat yang melamar sedikit atau bahkan tidak ada yang melamar sama sekali.

Oleh karena itu, untuk menghindari kesalahan dalam pembuatannya, berikut cara terbaik untuk membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik.

1. Judul Jangan Terlalu Panjang

Jangan membuat judul yang terlalu panjang. Jika terlalu panjang, maka hal tersebut akan membuat kandidat karyawan tidak menghiraukan iklan dari perusahaan Anda. Buat judul lowongan dengan panjang kata maksimal 5 kata.

Lalu, isilah nama posisi yang perusahaan butuhkan dengan memastikan judul iklan tersebut singkat, jelas, dan padat. Dalam prakteknya, judul yang singkat, padat dan jelas yang akan menarik lebih banyak kandidat karyawan.

2. Logo dan Deskripsi Perusahaan

Setiap kandidat tentunya ingin mengetahui apa bidang industri, sudah berapa lama berdiri, dan apa saja prestasi yang pernah diraih perusahaan tersebut. Dengan logo dan deskripsi perusahaan yang menarik, perusahaan bisa menjelaskan hal-hal tersebut pada pelamar.

Oleh karena itu, berikan informasi yang jelas agar kandidat merasa yakin dan tenang jika berhasil mengisi lowongan tersebut. Cantumkan deskripsi yang mencerminkan citra perusahaan dengan baik dan jujur sehingga pelamar tidak merasa dikelabui nantinya.

3. Job Description

Agar kandidat tidak ragu untuk melamar pekerjaan dari iklan lowongan pekerjaan tersebut, cantumkanlah job description dari setiap lowongan yang diiklankan.

4. Kriteria

Sesuaikan posisi yang dibutuhkan perusahaan dengan kriteria yang sesuai dengan keadaan lapangan di tempat bekerja. Hal ini penting agar pelamar yang merasa cocok dengan kriteria tersebut mau melamar pekerjaan itu.

Berbekal informasi ini, para pelamar bisa mengambil keputusan yang tepat untuk melamar pekerjaan tersebut atau tidak.

Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja

Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika kita akan membuat iklan lowongan pekerjaan. Diantaranya adalah sebagai berikut,

1. Buatlah Desain Iklan yang Menarik

Jika anda bergelut di bidang jasa kreatif dan membutuhkan para pelamar berusia muda, gunakanlah desain yang menarik. Anda bisa mendelegasikan tugas seperti ini pada freelancer atau menyuruh rekan untuk membuatkannya.

Selain desain, sertakan juga identitas perusahaan, deskripsi yang menarik dan juga benefit yang bisa calon pekerja dapatkan ketika berhasil gabung di perusahaan mereka.

2. Sebutkan Posisi yang Dicari dan Requirementnya

Anda harus menyebutkan posisi yang dicari, seperti misalnya, programmer, admin, costumer service, digital marketing. Sebutkan juga kualifikasi pelamar yang harus dipenuhi seperti lulusan pendidikan, usia, keahlian, sifat dan sebagainya.

3. Sertakan Alamat Pengiriman Lamaran dan Juga Deadline Penerimaan

Itu adalah tips untuk membuat lamaran kerja secara umum. Ini tentunya tidak berlaku jika anda membuka lowongan di koran dengan menggunakan iklan jenis baris.

CONTOH IKLAN LOWONGAN KERJA

Berikut ini adalah beberapa contoh iklan lowongan kerja baik itu yang dibuat dalam bentuk teks ataupun bentuk poster.

1. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di Koran (Iklan Kolom)

Iklan lowongan kerja biasanya dibuat dalam format kolom (iklan kolom atau display) atau pun format baris (iklan baris). Nah, berikut ini adalah contoh iklan lowongan kerja di koran menggunakan tipe kolom dan baris.

Gambar di atas adalah iklan display di koran, Iklan display cocok untuk media promosi lowongan kerja karena dapat memuat banyak informasi dan juga gambar pendukung. Tidak hanya hitam putih, kita bisa memesan iklan jenis ini dengan full colour agar lebih menarik pencari kerja.

Secara umum, biaya untuk pemasangan iklan ini dihitung dari:

• Pemilihan warna, hitam putih atau full colour.
• Lama pemasangan, ingin tampil di 2 edisi koran saja, atau 10 edisi koran.
• Ukuran iklan dalam satuan mmk (milimeter kolom).

Contoh Iklan Lowongan Kerja di Koran

Iklan Lowongan Kerja I

Kami Perusahaan PT. Sinar Alam Raya unit Bandung, menerima lowongan kerja sebagai Office Boy dan Cleaning Service. (pria/wanita)

Persyaratan
1. Surat Lamaran Kerja
2. Foto Copy Ijazah Terakhir (minimal SD)
3. Photo Warna 3×4 3 lembar
4. Daftar Riwayat Hiodup
5. Foto Copy Ktp & KK
6. Surat Keterangan Berkelakuan Baik yang Masih Berlaku

Surat lamaran diantar langsung ke kantor kami, paling lambat tanggal 21 Mei 2021.
Alamat. Jalan Buah Batu No 12 C, Bandung – Jawa Barat (022-1939301).

1. Pria/wanita umur maks 30 tahun
2. Minimal lulusan SMA/setara
3. Jujur, Disiplin dan Rajin Shalat
4. Mampu mengoperasikan komputer
5. Belum menikah

---

Tags: jahit contoh