"Contoh Iklan Lowongan Kerja Penjahit - Temukan Bakat Tersembunyi Anda!"
Contoh Surat Pengumuman Lowongan Kerja Berdasarkan Keahlian Yang Diminta
Banyak lowongan pekerjaan yang memiliki syarat keterampilan khusus sebagai ketentuan mendaftar. Penetapan aturan ini akan memberikan filter lebih, sehingga pelamar yang masuk adalah orang-orang yang memiliki pengalaman. Berikut adalah contohnya ,
Memiliki Sertifikat Keahlian
Beberapa perusahaan terkadang tidak hanya mensyratkan suatu kemampuan untuk berada di sebuah posisi. Melainkan juga mengenai sertifikat pelatihan yang dimiliki. Berikut adalah contohnya ,
LOWONGAN KERJA STAFF ADMINISTRASIKoperasi Bima sakti membuka lowongan pekerjaan untuk administrasi dengan ketentuan
- Wanita, usia maksimal 24 tahun
- Pendidikan SMA atau sederajat
- Mampu mengoperasikan komputer khususnya MS.Office
- Memiliki sertifikat pelatihan komputer
- Bisa mengendarai sepeda motor dan memiliki sim C
Datang dan bawa lamaran kerja langsung ke Koperasi Bima Sakti, Jln. Raya Suryan-Rembulan Km.292 Jakarta. Paling lambat pada tanggal 3 Juli 2018.
Pak Kamal (08xxxxxxxxxxxxx)
Memiliki Keahlian Dengan Pengalaman Kerja
Untuk pekerjaan yang bersifat keahlian, pengalaman adalah kunci dari peluang besar untuk diterima atau tidaknya di sebuah jabatan. Tentu ini memang membuktikan bahwa pengalaman adalah guru yang paling berharga, termasuk juga dalam perkerjaan. Berikut contoh surat lowongan pekerjaan bagi yang memiliki skill khusus ,
PT.Garment EksportJln. Kalimadu No 345 Bekasi
Membuka banyak lowongan pekerjaan dengan formasi sebagai berikut ,
Contoh Iklan Lowongan Kerja
Posisi Crew Supermarket
Contoh iklan lowongan kerja untuk posisi crew outlet/ supermarket adalah sebjagai berikut:
PT Sejahtera membuka lowongan pekerjaan untuk:
CREW SUPERMARKET
Crew supermarket akan dibagi menjadi beberapa bagian, dibutuhkan 2 kasir, 1 kepala gudang dan 2 staf gudang.
Kualifikasi:
- Pria/Wanita
- Usia minimal 19 hingga 25 tahun
- Belum menikah
- Pendidikan minimal SMK sederajat
- Siap bekerja sesuai dengan sift
Persyaratan
Posisi Koki
Selanjutnya, berikut adalah contoh iklan lowongan kerja sebagai koki.
Rumah makan ‘Abadi Masa Kini’
DICARI KOKI MASAKAN TRADISIONAL
Kualifikasi:
- Pria/Wanita
- Sudah berpengalaman minimal 3 tahun memasak menu masakan tradisional
- Bisa memasak menu request dan meracik bumbu masakan nusantara
- Tinggal di area Jabodetabek
- Berusia maksimal 40 tahun
Untuk kontak lebih lanjut dan pertanyaan lainnya hubungi Satria 0876758493
Posisi admin
Terakhir adalah contoh iklan lowongan kerja untuk posisi admin online, nah bagi yang masih bingung yuk simak contohnya berikut ini.
CV SINAR SURYA
LOWONGAN KERJA ADMIN ONLINE
Berkas yang disiapkan:
- CV
- Lamaran kerja
- Fotokopi KTP
- Fotokopi Ijazah
- Pas foto 3 x 4 (3 lembar)
Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami melalui kontak 08767548372 (Citra)
Nah, berikut di atas merupakan tips membuat iklan lowongan kerja dan contoh iklan lowongan kerja yang efektif. Contoh tersebut bisa Anda jadikan referensi untuk membuat milik Anda sendiri. Supaya lebih efektif pastikan bahwa iklan ini terdistribusikan pada platform yang sesuai sehingga menjangkau target calon karyawan Anda.
Kesalahan Saat Membuat Lowongan Kerja
Membuat iklan lowongan pekerjaan mungkin terlihat mudah. Tapi, ternyata masih banyak sekali ditemukan perusahaan yang salah saat membuat lowongan kerja .
Kesalahan-kesalahan tersebut dapat menghambat perusahaan dalam mendapatkan kandidat yang sesuai.
Berikut ini adalah kesalahan-kesalahan yang harus dihindari ketika membuat lowongan pekerjaan.
1. Kualifikasi Pekerjaan Tidak Sesuai
Kesalahan yang banyak dilakukan oleh perusahaan dalam membuat lowongan pekerjaan yaitu kualifikasi yang tidak sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
Hal ini tentunya akan sangat membingungkan calon kandidat dan menganggap perusahaan tidak profesional dalam membuat lowongan kerja.
2. Deskripsi Pekerjaan yang Terlalu Panjang
Terlihat sepele, namun memberikan dampak yang cukup berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan dalam merekrut kandidat potensial.
3. Tata Bahasa yang Berbelit
Selain terlalu panjang, tata bahasa yang kurang rapi dan tidak sesuai kaidah penulisan bahasa Indonesia yang baik dan benar juga mempengaruhi kandidat untuk memasukkan lamarannya.
Pastikan bahwa lowongan pekerjaan yang Anda buat memiliki tata bahasa yang rapi dan profesional. Dengan begitu, calon kandidat akan menganggap perusahaan Anda memiliki kredibilitas dan dapat dipercaya.
4. Kualifikasi dan Deskripsi Pekerjaan Tidak Lengkap
Meskipun kualifikasi dan deskripsi pekerjaan tidak boleh ditulis terlalu panjang, namun Anda tetap harus mencantumkan poin-poin penting di dalamnya.
Kualifikasi atau deskripsi pekerjaan yang tidak lengkap akan membuat calon kandidat kesulitan dalam memahami dan mengetahui lowongan pekerjaan yang Anda buat.
5. Tidak Melampirkan Benefit
Benefit atau keuntungan yang diberikan perusahaan kepada calon kandidat merupakan salah satu daya tarik yang dicari oleh para pencari kerja.
Dengan mencantumkan benefit yang akan diberikan, calon kandidat jadi dapat mengetahui apakah pekerjaan yang dilakukan setimpal dengan benefit yang didapatkan .
Tips Memasang Iklan Lowongan Kerja
Dalam memasang contoh iklan lowongan pekerjaan, Anda tidak boleh membuat atau memberikan informasi yang ambigu. Oleh karena itu, ada beberapa tips memasang iklan lowongan kerja yang bisa Anda terapkan.
Tips memasang iklan lowongan kerja meliputi:
1. Targetkan Kandidat yang Tepat
Tips memasang iklan lowongan kerja yang pertama adalah dengan menargetkan kandidat yang tepat. Dalam hal ini, kejelasan informasi yang dicantumkan merupakan sebuah keharusan.
Jika Anda membuat contoh iklan lowongan kerja yang tidak jelas, hal ini bisa membuat Anda repot pada saat tahap seleksi. Oleh karena itu, pastikan Anda menulis deskripsi pekerjaan yang tepat.
Seperti menggunakan judul generik yang sesuai dengan deskripsi lowongan pekerjaan, lalu hindari penggunaan istilah industri atau jargon internal. Anda juga bisa menggunakan desain yang menarik untuk jenis iklan lowongan pekerjaan yang tidak Anda pasang di situs portal pencari kerja.
2. Judul dan Deskripsi yang Jelas dan Sesuai
Tips memasang iklan lowongan kerja berikutnya adalah memperhatikan judul dan deskripsi pekerjaan yang jelas dan sesuai. Tujuan dibuatnya contoh iklan lowongan pekerjaan adalah untuk memberitahu para pelamar kerja bahwa ada lowongan yang kosong di perusahaan Anda.
Selain itu, contoh iklan lowongan pekerjaan juga merupakan media pemasaran bagi perusahaan Anda. Oleh karena itu, agar dapat menarik perhatian para pelamar, sebaiknya Anda bisa mempertimbangkan untuk membuat iklan lowongan pekerjaan juga dibuat sesuai dengan tren yang sedang hype.
Perlu diketahui pembuatan contoh iklan lowongan pekerjaan yang baik dengan judul dan deskripsi yang sesuai dapat mencerminkan profesionalisme perusahaan Anda. Sehingga nantinya akan banyak calon kandidat berkualitas yang melamar.
Tags: jahit contoh
