"Lowongan Kerja Jahit Borongan di Rumah - Peluang Menarik untuk Penghasilan Tambahan!"

RWS Group: Ad Evaluator for AI Models

Ilustrasi bekerja (pexels.com/Vlada Karpovich)

RWS Group mencari Ad Evaluators untuk meninjau dan memberikan masukan terhadap iklan online di mesin pencari, platform media sosial, dan situs web lain berdasarkan kriteria tertentu. Ad Evaluators juga akan menilai relevansi iklan saat iklan tersebut ditampilkan untuk penelusuran tertentu guna meningkatkan kualitas iklan. Kesempatan kerja di Jakarta ini bisa remote, part time, maupun kerja dari rumah.

Tugas secara umum:

• Evaluasi iklan dan berikan masukan untuk meningkatkan konten serta desain secara keseluruhan.
• Tinjau teks dalam iklan untuk menemukan kesalahan tata bahasa dan untuk memastikan bahwa teks tersebut bernuansa budaya untuk audiens tertentu.
• Nilai kualitas dan kegunaan iklan yang ditayangkan oleh kueri penelusuran.

Syarat pekerjaan:

• Fasih berbahasa Inggris untuk dapat mengikuti instruksi dan pedoman.
• Kefasihan bahasa Indonesia tingkat asli.
• Berorientasi pada detail dengan kemampuan untuk memahami dan mengikuti instruksi.
• Kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu.
• Bertanggung jawab, dapat diandalkan, dan komunikatif.

PeopleScope (Asia): Business Development Representative

ilustrasi kerja remote (pexels.com/Anete Lusina)

Pekerjaan remote ini bertanggung jawab untuk melacak dan mengelola aktivitas pencarian calon pelanggan, kualifikasi dan pemeliharaan. Kamu juga harus memberikan perkiraan mingguan yang akurat kepada organisasi pemasaran dan penjualan mengenai volume prospek yang diharapkan mencapai status MQL.

Keterampilan dan persyaratan:

Ilustrasi kerja di remote (pexels.com/Kasia Palitava)

Tanggung jawab:

• Bermitralah dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan spesifik dan profil kandidat ideal mereka.
• Secara proaktif mencari dan mengidentifikasi talenta terbaik melalui berbagai saluran (papan kerja online, platform media sosial, jaringan profesional).
• Menyaring dan memenuhi syarat kandidat berdasarkan pengalaman, keterampilan, dan kesesuaian budaya.
• Kelola seluruh proses rekrutmen, termasuk menjadwalkan wawancara, mengoordinasikan logistik, dan memberikan umpan balik kepada kandidat.
• Terus ikuti perkembangan tren industri dan praktik terbaik dalam akuisisi bakat.
• Jaga hubungan yang kuat dengan kandidat selama proses rekrutmen.
• Berkontribusi pada pengembangan dan penerapan strategi pengadaan yang efektif untuk kawasan Asia Tenggara.

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 2+ tahun dalam akuisisi bakat atau bidang terkait.
• Rekam jejak yang terbukti berhasil mencari dan merekrut talenta terbaik.
• Pemahaman yang kuat tentang lanskap rekrutmen di Asia Tenggara.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan membangun hubungan baik dengan kandidat dan manajer perekrutan.
• Pengalaman dengan sistem pelacakan pelamar (ATS) merupakan nilai tambah.
• Kefasihan berbahasa Indonesia dan Inggris diperlukan. Keakraban dengan bahasa-bahasa Asia Tenggara lainnya adalah sebuah bonus.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mengelola banyak tugas secara efektif.
• Keterampilan organisasi yang kuat dan perhatian terhadap detail.
• Proaktif, banyak akal, dan dengan etos kerja yang kuat.
• Paket gaji dan tunjangan yang kompetitif.
• Peluang bekerja di perusahaan yang sedang berkembang dan dinamis.
• Lingkungan kerja jarak jauh dengan jadwal fleksibel.
• Jadilah bagian dari tim yang kolaboratif dan suportif.

Kerja borongan jahit yang bisa dibawa pulang

Ada banyak skill (keterampilan) yang bisa Anda pelajari. Salah satunya adalah menjahit. Anda bisa memperoleh pekerjaan dengan mudah. Bahkan, Anda mengerjakannya walaupun hanya dari rumah saja. Menarik, bukan?

Inilah peluang kerja borongan jahit dari rumah yang bisa Anda bawa pulang:

Borongan jahit seragam

Para pengusaha konveksi membutuhkan banyak tenaga kerja. Sering sekali mereka tidak punya banyak alat jahit di rumahnya. Sehingga mereka memberikan kesempatan kepada penjahit untuk membawa garapannya ke rumah. Setiap orang diberi kewenangan untuk membawa 50 hingga 100 pcs seragam.

Sekilas upah ini tampak murah. Ya, maklum, upah jahit konveksi. Nilainya sebanding dengan prosesnya yang sangat mudah. Ikut menjahit konveksi ini, Anda hanya tinggal menjahit saja mulai dari benang dan bahan lainnya semua dari juragan konveksi.

Baca Juga: Berapa Lama Interview Kerja Berlangsung. Menunggu Panggilan Interview

Boleh dibilang Anda hanya modal tenaga dan mesin jahit saja. Bukan hanya itu, proses menjahit pun bisa cepat. Sehingga 50 hingga 100 biji seragam konveksi bisa Anda selesaikan dalam waktu 1 hari saja. Menarik, bukan?

Borongan jahit tas aksesoris

Banyak pengusaha yang membuat aneka tas untuk aksesoris. Mereka memproduksi tas ini dalam skala besar. Maka mereka merekrut freelancer (pekerja lepas) yang bisa dibawa pulang.

Di satu sisi penjahit bisa mengerjakan pekerjaan ini hanya dari rumah saja. Pada sisi yang lain pengusaha konveksi bisa lebih efisien karena tidak perlu menyiapkan mesin jahit dan beban biaya listrik.

Kidspro Indonesia: Online English Teacher

Ilustrasi guru dan murid (pexels.com/Mikhail Nilov)

Kalau kamu mencari pekerjaan part time sebagai guru, online english teacher dari Kidspro Indonesia ini bisa menjadi pertimbangan. Lokasinya berada di Yogyakarta dengan sistem kerja remote maupun kerja dari rumah. Tampaknya juga akan cocok jika kamu menyukai anak-anak dan punya jiwa mengajar.

Persyaratan:

• Pria/perempuan usia maksimal 30 tahun.
• Disiplin dan bertanggung jawab.
• Menguasai dan lancar berbahasa Inggris.
• Mampu mengajar siswa kids dan teens.
• Bahasa pembelajaran minimal 50% in English (untuk level terendah).
• Memiliki device yang mumpuni untuk mengajar online.
• Mahasiswa tingkat akhir diperbolehkan melamar.

Kewajiban:

• Mengajar kelas bahasa Inggris secara online.
• Memberikan penilaian dan evaluasi terhadap siswa.

Kelebihan dan Kekurangan Pekerjaan Borongan Bagi Pemberi Kerja

Kelebihan pekerjaan borongan bagi pemberi kerja adalah:

• Hemat biaya dan waktu. Pemberi kerja dapat menghemat biaya operasional, seperti gaji, tunjangan, fasilitas, peralatan, dan pajak yang harus dibayarkan kepada pekerja tetap. Pemberi kerja juga dapat menghemat waktu dalam merekrut, melatih, dan mengawasi pekerja.
• Fleksibilitas dalam memilih dan mengganti pekerja. Pemberi kerja dapat memilih pekerja borongan yang paling sesuai dengan kebutuhan dan anggaran proyek mereka, serta dapat mengganti pekerja jika hasilnya tidak memuaskan atau jika ada perubahan rencana.
• Akses ke sumber daya yang lebih luas dan berkualitas. Pemberi kerja dapat mendapatkan pekerja borongan yang memiliki keterampilan, pengalaman, dan spesialisasi yang lebih beragam dan tinggi daripada pekerja tetap. Pemberi kerja juga dapat memanfaatkan jaringan profesional dan reputasi pekerja borongan untuk meningkatkan kredibilitas dan visibilitas proyek mereka.

Kelemahan pekerjaan borongan bagi pemberi kerja adalah:

• Kurangnya kontrol dan koordinasi. Pemberi kerja tidak dapat mengontrol sepenuhnya proses dan hasil pekerjaan borongan, karena pekerja borongan bekerja secara mandiri atau dalam tim sendiri. Pemberi kerja juga harus berkomunikasi dengan banyak pekerja borongan yang mungkin memiliki gaya dan preferensi kerja yang berbeda-beda.
• Kurangnya loyalitas dan komitmen. Pekerja borongan tidak memiliki ikatan emosional atau kesetiaan yang kuat terhadap pemberi kerja, karena mereka bekerja untuk banyak klien yang berbeda. Pekerja borongan juga dapat meninggalkan proyek di tengah jalan jika mereka mendapatkan tawaran yang lebih menarik atau mengalami konflik dengan pemberi kerja.
• Risiko kualitas dan keamanan. Pemberi kerja harus memastikan bahwa pekerja borongan memiliki kualifikasi, sertifikat, lisensi, dan asuransi yang sesuai dengan standar industri dan peraturan pemerintah. Pemberi kerja juga harus melindungi hak cipta, rahasia dagang, dan data sensitif yang terkait dengan proyek mereka dari kemungkinan kebocoran atau penyalahgunaan oleh pekerja borongan.

---

Tags: jahit rumah